Assicurare le competenze per condurre un’azione di leadership che sappia influenzare in modo positivo i collaboratori guidandoli verso il conseguimento dei risultati. Questo percorso avverrà attraverso la capacità di ‘leggere’ e condurre le relazioni, sviluppare un clima positivo, stabilire relazioni non superficiali con i collaboratori, proporsi e affermarsi come punto di riferimento costante e affidabile.